Manpower: Фирмите в България са готови да назначават персонал през лятото
Българските работодатели очакват стабилен темп на наемане през третото тримесечие на 2012г. с най-силни планове за назначаване на персонал в сектора ресторанти и хотели и в региона на Пловдив. Но свободните места може да не бъдат заети веднага, защото има глад за качествени кадри.
Това сочи най-новото обзорно изследване на компанията Manpower за заетостта, в което една пета от общо 751 работодатели посочват, че възнамеряват да наемат служители през периода юли-септември.
Подобрението на нетната заетост е от 5 процентни пункта (+13%) спрямо второто тримесечие и е относително стабилно в сравнение със същия период на миналата година.
Най-оптимистични са плановете на работодателите за наемане в секторите ресторанти и хотели, строителство, както и финанси, застраховане, бизнес услуги и недвижими имоти. Плановете на работодателите за наемане във всички региони и индустриални сектори са положителни, се казва в официалното съобщение.
"Важно е да се отбележи, че въпреки че планове за наемане от страна на българските работодатели остават благоприятни, това не означава, че свободните работни места ще бъдат заети веднага. В много случаи позициите ще останат отворени, докато не се намери подходящият служител. Липсата на свободни кандидати с подходящи технически компетенции и умения продължава да бъде предизвикателство и много от свободните позиции, които работодателите имат нужда да запълнят, са онези, изискващи специализиран набор от умения, които са в недостиг на местния пазар", коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия. "Ако в началото на кризата работодателите се опитваха да се адаптират, като изискваха многостранно развити работници, то сега силно търсени стават висококачествените специалисти. Работодателите започват да разбират, че качеството на труда е от жизненоважно значение за оцеляване в новата конкурентна среда", допълва Василева.
Оптимизъм и в петте региона
Работодатели от всички пет региона отчитат положителни намерения за наемане на нов персонал през следващото тримесечие. Най-оптимистични очаквания за наемане за третото тримесечие са отчетени от работодателите от областите Пловдив и Русе с нетни обзори съответно от +21% и +17%.
"Възможностите за търсещите работа са се подобрили значително в региона на Русе. Правят се инвестиции за разширяване на завода за автомобилни части, което ще доведе до наемането на нови служители. Освен тов, германски и руски фирми проучват възможността за навлизане в свободната зона, а правителството обсъжда идея за преместването на администрации в Русе. Допълнително по оперативна програма "Регионално развитие" ще бъдат инвестирани около 6 млн. лв. за ремонт на пътна инфраструктура в Русенска област. Всички тези капитали неминуемо ще доведат до създаване на нови работни места", допълва Надя Василева.
Сравнение по сектори
Работодатели от всички 10 анкетирани сектора отчитат положителни намерения за наемане през следващото тримесечие, като в 9 от секторите се подобряват спрямо второто тримесечие на годината. На годишна база обзорите се подобряват в 6 от десетте индустриални сектора.
Най-силни са очакванията на работодателите от ресторантьорския и хотелиерския бизнес, строителството и този на финанси, застраховане, бизнес услуги и недвижими имоти. От друга страна, работодателите в сектора земеделие, лов, лесовъдство и риболов (+2%) отчитат най-слаби прогнози за наемане през периода юли-септември.
"Очаква се през това тримесечие темпът на наемане да се покачи в различни степени във всички с изключение на един от секторите. Значителното подобрение на тримесечна база, отчетено в сектора минно дело, е вероятно отражение на плановете на Катар за инвестиции на стойност 100 млн. евро, като голяма част от тях ще са насочени към проекти в минния отрасъл", коментира Василева. "Нишовите производства за нови пазари в Азия и Африка, към които част от българските компании се насочиха, обясняват умерения ръст в обзора на производствения сектор. Също така редица проекти подсилват оптимизма на работодателите в строителния сектор. Лятото е традиционно сезонът на реконструкции и ремонтни дейности по градската инфраструктура. Също така трябва да отчетем и изпълнението на по-големите проекти като първи метродиаметър на метрото в столицата, продължаващите дейности по строителство на автомагистралите "Струма", "Хемус" и "Тракия."
.