Темповете на наемане в България се очаква да се забавят значително в сравнение с предишното тримесечие, но остават подобни на резултатите за първото тримесечие на 2011 година, като работодателите отчитат нетен обзор на заетостта от +4%. Това показва обзорното изследване на Manpower за заетостта, обявено днес. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2011 нетният обзор се понижава с 9 процентни пункта. На годишна база обзорът остава без промяна.
От 757-те български работодатели, участвали в проучването, близо един от седем (14%) посочва, че ще наема служители през първите три месеца на 2012.
"Повече от две трети от българските работодатели заявяват, че планират да запазят своята текуща работна ръка през първите три месеца на годината," заяви Надя Василева, управляващ директор на"Manpower България, Сърбия и Хърватия". "Българските работодатели действат подобно на тези от други места по света; сред несигурността на пазарите – особено в Европа — работодателите остават предпазливи и предприемат подхода "да изчакаме, за да видим" да оценят бизнес тенденциите преди да увеличават броя на служителите си."
"Предвид слабите данни годишният ръст на БВП за 2011 се очаква да бъде с 2 процента или по-малко на годишна база, това е спад спрямо предишните очаквания от 2.4 процента," добави Надя Василева. "Това без съмнение влияе върху плановете на работодателите за наемане на служители в следващите месеци и мотивацията за техните по-консервативни прогнози."
Надя Василева коментира също: "Въпреки спада на оптимизма на работодателите у нас все още виждаме знаци, че страната ни продължава да се възползва от несигурността в Гърция. Търговската секция на гръцкото посолство посочва, че за последните 10 години България се е превърнала в топ дестинация за гръцките фирми, докато те търсят да се облагодетелстват от по-ниските нива на корпоративните данъци и цената на труда, които по ориентировъчни данни са 4 пъти по-ниски, отколкото в Гърция. В сравнение с най-новите бизнес индикатори България е възможно да остане атрактивна аутсорсинг и офшоринг дестинация в следващите пет години."
Работодателите в два от петте региона на България отчитат положителни намерения за наемане
Мениджърите от регионите на София и Пловдив отчитат положителни очаквания за наемане през следващото тримесечие. Работодателите в София отчитат най-силни намерения за наемане с нетен обзор на заетостта +10%, докато в Пловдив плановете за наемане са леко по-слаби, работодателите отчитат нетен обзор на заетостта от +6%. Отрицателни прогнози дават работодателите от Бургас (-3%), Русе (-4%) и Варна (-5%).
"Плановете за наемане на работодателите в региона на София остават значителни, тъй като повечето от мултинационалните компании са се фокусирали върду дейността си в столицата. Друга причина е, че мнозинството от кандидатите със специфични търсени умения са в София. Наблюдаваме, че работодателите продължават да изразяват силно търсене на кандидати със специфичен набор от умения," обясни Надя Василева. "Всъщност в унисон с обзора за четвъртото тримесечие продължаваме да наблюдаваме знаци за това, че работодателите се борят да намерят подходящите хора, за да попълнят отворените си позиции."
Нетен обзор на заетостта
|
Първо тримесечие 2011
|
Четвърто тримесечие
2011
|
Първо тримесечие2012
|
БУРГАС
|
-4
|
+5
|
-3
|
ПЛОВДИВ
|
+9
|
+10
|
+6
|
РУСЕ
|
-3
|
+10
|
-4
|
СОФИЯ
|
+8
|
+19
|
+10
|
ВАРНА
|
+4
|
+5
|
-5
|
Източник: ManpowerGroup
Работодателите от седем от 10 индустриални сектора отчитат положителни прогнози за предстоящото тримесечие. Работодателите в секторите финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги и електричество, газ и вода очакват най-активен темп на наемане с нетен обзор на заетостта от +12% и +8%, съответно. Най-голям спад в прогнозите на тримесечна база се отчита от работодателите в секторите търговия на едро и дребно и строителство със спад от съответно 20 и 17 процентни пункта. От друга страна, наемащите мениджъри от сектора земеделие, лов, лесовъдство и риболов отчитат единственото подобрение на тримесечна база, като нетният обзор се подобрява с 6 процентни пункта.
Сравнения по сектори
Тримесечие
|
Q1’2011
|
Q4’2011
|
Q1’2012
|
ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ЛЕСОВЪДСТВО и РИБОЛОВ
|
-2
|
-4
|
2
|
СТРОИТЕЛСТВО
|
-12
|
20
|
3
|
ЕЛЕКТРИЧЕСТВО/ГАЗ /ВОДА
|
2
|
18
|
8
|
ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ и БИЗНЕС УСЛУГИ
|
14
|
20
|
12
|
ПРОИЗВОДСТВО
|
16
|
14
|
5
|
МИННО ДЕЛО
|
0
|
-2
|
-4
|
ПУБЛИЧЕНи СОЦИАЛЕН СЕКТОР
|
-3
|
10
|
4
|
РЕСТОРАНТИИХОТЕЛИ
|
-9
|
-2
|
-8
|
ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕИ КОМУНИКАЦИИ
|
0
|
14
|
7
|
ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО
|
11
|
16
|
-4
|
Въпреки че положителна дейност по наемане се очаква в 13 от 23 страни, участвали в проучването в Европа, Близкия Изток и Африка, нетните обзори на заетостта са по-слаби спрямо резултатите от преди три месеца в 18 държави, и в 12 страни спрямо същия период на миналата година. Регионалните планове за наемане са най-силни в Турция, Израел и Германия, а най-слаби в Гърция, където увереността в наемането продължава да пада. В Източна Европа, с изключение на Турция и Словения, плановете на работодателите за наемане отслабват от преди три месеца в шест от осемте държави, участвали в проучването, като най-значително е в Унгария, където 22 процента от работодателите посочват, че ще съкращават служители през предстоящото тримесечие.
.