24 % от работодателите планират да увеличат работната си сила през третото тримесечие
За второ поредно тримесечие търсещите работа в България ще могат да се възползват от оптимистичната среда за наемане на служители според резултатите от последното обзорно изследване на групата "Менпауър" за заетостта. Според изследването, което включва 752 български работодатели, най-големите възможности за заетост през следващото тримесечие ще бъдат предложени от публичния и социален сектор и сектора на ресторантьорството и хотелиерството. Работодателите от сектор "Производство" и "Финансови и бизнес услуги" също предвиждат стабилен темп на наемане на служители през третото тримесечие.
Изследването на "Менпауър" показва, че темпът на наемане на служители през третото тримесечие ще е подобен на този от предишното тримесечие, като 24 процента от работодателите споделят, че планират да увеличат работната си сила, докато 10 процента планират да я намалят. Така общият показател на нетния обзор на заетостта страната е +14%.
Според изследването 36 процента от работодателите от публичния и социален сектор, който включва образователни и обучителни фирми, листвани на борсата компании, здравни организации и други, планират да наемат служители през следващите три месеца на 2011 г., а само 7 процента планират намаление на работната сила. Така нетният обзор на заетостта в сектора е +29%. Прогнозите на сектора на ресторантьорството и хотелиерството също са обнадеждаващи, като работодателите отчитат нетен обзор на заетостта от +22%.
Търсещите работа в Пловдивския регион ще могат да се възползват най-много от плановете на работодателите за наемане на служители. Близо трима на всеки 10 работодатели планират да увеличат работната си сила през периода юли-септември и тяхната прогноза е представена от стабилните +21 процента.
"Две последователни тримесечия на положителни индикатори за наемане на служители от страна на работодателите от различни сектори, включително строителство и минно дело, предполагат, че може би достигаме повратна точка и изплуваме от една предизвикателна за търсещите работа среда на заетостта", каза Надя Василева, управляващ директор на "Менпауър България, Сърбия и Хърватска".
България, 3-то тримесечие – Сравнение по сектори
Индустриален сектор
Нетен обзор на заетостта
земеделие, лов, риболов & горско стопанство
-2
строителство
+16
електричество, газ & вода
+2
финанси, застраховане, недвижими имоти & бизнес услуги
+18
производство
+20
минно дело
+10
публичен & социален сектор
+29
ресторанти & хотели
+22
транспорт, складове & комуникации
+4
търговия на едро & дребно
+8
"Много държави вече продължиха напред и заявиха официално, че са излезли от кризата", каза Надя Василева. "Ако България иска да е част от това възстановяване, изключително важно е временната заетост, която осигурява както създаване на нови работни места, така и бизнес растеж, да бъде приета с отворени обятия от бизнеса и правителството. Една добре управлявана, допълнителна и гъвкава работна сила наистина ще бъде безопасен и благоразумен избор за много бизнес организации, докато излизат от тази рецесия."
Прогнозите за наемане на служители остават смесени в региона на Европа, Близкия изток и Африка, като 17 държави от всички 21 страни, включени в изследването, очакват положителни дейности, свързани с наемането на служители. Нетният обзор на заетостта се подобрява в 13 държави в сравнение както с предишните три месеца, така и със същия период през миналата година. Подобно на миналото тримесечиенай-силните планове за наемане на служители сред източноевропейските държави са отчетени в Турция, Румъния, България и Полша, а най-слабите – в Испания, Гърция и Италия. Секторът на производството изпъква значително, като резултатите показват, че набира сили в Европа – намеренията за наемане на служители се подобряват в 16 от 20-те държави в сравнение с миналата година.
.